管理團隊
  • 首席執行官
    繩慶是TG創始人,旨在説明各個組織機構通過戰略組織發揮其最大優勢和潛能。20世紀80年代,繩慶致力於為化工製造、餐飲、物流、快消、電氣工程行業客戶管理專案。1990年,他創立了P-Serv(必勝),這是一家側重於發展技術型人才的人力資源解決方案公司,每年持續盈利,在人力資源行業享有一定聲望。2002年Paul將上海必勝人力資源帶入中國,並以上海為出發點, 3年內擴張到了6個城市。 2007年P-Serv被Kelly Services收購,Paul加入Kelly擔任大中華區總經理一職。2012年 繩慶建立APBA,主要發展人力資源行業內跨地區的並購業務;2014年APBA發展成為一家綜合性及跨地區的人力資源公司;現在APBA整合亞洲各個投資的人力資源公司,成立了TG品牌。繩慶是一位資深企業家,擁有豐富的管理經驗,在亞太地區人力資源行業享譽盛名。鑒於他對亞洲人力資源行業的傑出貢獻,2016年入榜招聘界國際名人堂。繩慶畢業於新加坡國立大學,電氣工程學學士。
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  • 總經理
    枹钏是TG新加坡總經理,管理新加坡業務;在其管理與領導下,TG新加坡外包員工超過500名,並成功開拓發展了許多公司重點客戶,包括新加坡國有企業、民營企業、跨國企業等。運營TG新加坡業務之前,枹钏曾擔任新加坡必勝總經理,Certis-CISCO Protection Services集團總經理。枹钏在P-Serv擔任管理工作將近18年,管理多個人力資源和業務流程外包專案,例如設備及收貨管理、客戶服務解決方案、薪酬福利外包、內部管理等。擁有多年管理經驗的她,也為許多價值數百萬美金的項目提供了卓越的解決方案。2008年4月,枹钏擔任Certis CISCO Protection Services集團總經理一職,該公司的核心業務是提供安保服務。通過兩年半的時間,她帶領公司有序運作,不斷創造利潤,提升客戶滿意度。2010年10月,枹钏著手建立Certis CISCO集團子公司People Advantage,出任副總裁兼業務總監一職,這是她在安保行業以外發展的全新業務。在她的有效管理下,公司收益每年實現兩位數增長,並成功發展呼叫中心和醫療行業業務,管理超過3,000人的團隊。枹钏本科畢業於新加坡...
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