Terms And Conditions
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網站條款

網站條款和隱私政策約束著用戶對我們網站的訪問,不會因為您流覽我們網站或複製網站內容而導致您和TG或其附屬公司或子公司成為客戶關係,成為我們客戶的唯一方式就是通過雙方簽訂的書面合同。

網站免責聲明


本網站所提供的資訊,僅供參考之用。本網站一概毋須以任何方式就任何資訊傳遞或傳送的失誤、不準確或錯誤對使用者或任何其他人士負任何直接或間接的責任。


在法律允許的範圍內,TG不對以下內容承擔任何形式的責任:


(a) 任何用戶使用或未能使用本網站所提供的資訊所引致的損害賠償


(b) 任何基於本網站所提供的資訊或任何連結所做的決定


(c) 任何網站上發佈的職位資訊或活動


(d) 任何客戶就招聘目的使用候選人簡歷資訊


(e)任何超出TG合理控制下引起的情況


(f) 因正常的系統維護、系統升級,或者因網路擁塞而導致網站不能訪問


(g) 由於駭客攻擊、電腦病毒侵入或發作、因政府管制而造成的暫時性關閉等影響網路正常經營之不可抗力而造成的個人資料洩露、丟失、被盜用或被竄改等


(h) 任何協力廠商網站複製、使用TG網站發佈的資訊



在法律允許的範圍內,本網站在此聲明,不承擔用戶或任何人士就使用或未能使用本網站所提供的資訊或任何連結或專案所引致的任何直接、間接、附帶、從屬、特殊、懲罰性或懲戒性的損害賠償(包括但不限於收益、預期利潤的損失或失去的業務、未實現預期的節省)。


候選人用戶

申請職位前請確保您的資訊是真實的、準確的、完整的,更新完整的。

如果簡歷資訊有更新,請及時通知我們,以便及時和您溝通並將更新資訊提供給到客戶。

您對通過網站自行錄入上傳的資訊承擔完全責任,包括:資訊的及時更新,資訊的準確性和完整性,不得侵犯任何協力廠商的智慧財產權。

如果您的操作影響到網站安全,TG有權在預先通知或不予通知的情況下凍結您的帳號。

如果您的操作違背網站條款或隱私保護政策,我們可以立即凍結或註銷您的帳戶。

凍結或註銷您的帳戶不會影響您繼續流覽網站的權利。


資訊收集

我們將通過使用者流覽網站資訊匯總資料(包括使用者註冊登錄後上傳的資訊),從而進行資料分析,以便優化我們的招聘流程和服務。我們會在隱私保護政策範圍內收集資訊,採取各種嚴格的措施確保您的資訊安全,所有資訊僅用於資料分析。

TG可以在全球各地獲取網站上提交的資訊。


智慧財產權

本網站的設計思路、整體結構、網頁設計、文字、圖片、圖表、軟體、視音訊檔、廣告和其他資訊等所有內容,其著作權均屬緹巨人力資源服務公司(工商登記號:14C7275)所有。


未經授權嚴禁轉載或用於其它商業用途


您可以訪問流覽、轉載、宣傳介紹網站內容,但不允許將網站整體結構、網頁設計等進行出版或製作衍生作品等。

 

除我公司另有明確說明或者中國法律有強制性規定外,其他網站及媒體如需使用本網站圖文內容,須取得本網站的書面授權。


法律適用

本網站未涉及的問題參見國家有關法律法規,當本網站內容與國家法律法規衝突時,以國家法律法規為准。


TG可以在未通知的情況下,在任意時間修改網站條款;修改的條款在公佈時即刻生效。您應當經常流覽本網站聲明,以瞭解本網站條款的變化,繼續使用網站則表示您接受這些條款。TG保留最終解釋權。

隱私政策

TG及其分公司和關聯公司提供綜合性的人力資源諮詢服務,我們承諾會依據《個人資訊保護法》收集、使用您的個人資訊,尊重、保護您的隱私。

1.個人資訊的收集

我們收集的個人資訊包括但不限於:您的姓名、聯繫方式、技能、職業資格、工作經歷等資訊;如果您考慮看相關職位,我們將收集您的其他資訊,比如推薦信、應聘職位等;我們會清楚列明收集您個人資訊的條件。

 

當您訪問網站時,我們將在下列情況下收集您提供的資訊:


(a) 網站註冊或訂閱我們的服務,或有其他服務需求時


(b) 聯繫我們回饋網站出現的問題,或對網站內容進行諮詢或評論等


(c) 當您線上申請TG發佈的職位時,需要提供包括但不限於您的教育經歷、工作經歷和職業資格證書等;線上申請職位即代表您同意我們使用您的個人資訊並允許我們進行背景調查或其他相關聯的操作,資訊僅與其有關的目的而被使用。


TG可以從合法公開披露的資訊中收集的您的個人資訊,如合法的新聞報導、政府資訊公開等管道。



2.個人資訊使用及披露

在未經您授權同意的情況下,我們不會將您的個人資訊洩露給協力廠商。除非另有說明,TG僅可就下列目的使用及披露您的個人資訊:


(a)  為了向您提供服務


(b)   作為我們的網站使用者、客戶或者候選人,進行業務關係維護


(c)   確保您能成功提交簡歷、申請職位或訂閱我們的服務


(d)   幫您推薦合適的職位,將您的簡歷發送給客戶進行篩選


(e) 回復您諮詢的問題


(f)   向您推送新聞、行業動態、活動、行業報告等資訊,您可以選擇取消這些訂閱。


(g)  協力廠商提供您所要求之服務,如心理測評、技能測試等;或為我們提供服務的協力廠商獲取資訊:專業顧問、技術支援、郵政快遞等。這些協力廠商必須遵守TG的隱私政策。


(h)  隨著我們業務的持續發展,當發生合併、收購、資產轉讓等交易導致向協力廠商分享您的個人資訊時,我們將通過推送通知、公告等形式告知您相關情形


(i)    遵守相關政府機關或其他法定授權組織的要求


(j)   用於上述目的以外的資訊使用,我們會在得到您授權同意後再披露您的個人資訊


 

3.網站隱私


(a)提交個人簡歷及申請職位

如果您對我們網站上發佈的職位感興趣,可以線上提交簡歷進行職位投遞。管理後臺收到簡歷後將直接推送給相關招聘顧問進行跟進,繼而將您的資訊錄入我們資料庫,招聘顧問會即時聯繫您進行溝通;TG所有招聘顧問都有權在資料庫查閱您的資訊。如果您的個人資訊有變更,可以隨時在網站上進行更新操作。


 (b)網站使用者資訊集合

我們會將所收集到的資訊用於大資料分析。例如,我們將收集到的資訊用於分析可以通過哪些方式改進我們的服務等。我們可能對外公開並與我們的合作夥伴分享經統計加工後不含身份識別內容的資訊,用於瞭解使用者如何使用我們服務或讓公眾瞭解我們服務的總體使用趨勢。


4.全球資訊互遞

TG是一家綜合性人力資源公司,我們在區域國家提供相同流程的服務,在各地有自己的辦公點、資料中心、服務商及資深顧問。跨地區的業務和服務,需要我們將收集到的資訊在TG全球各個公司進行交流互遞。


(a)  當您成為我們資料庫候選人,TG各個辦公點(新加坡、中國、香港、日本、馬來西亞、臺灣)顧問或客戶將有權獲取您的個人資訊。

(b)  資訊互遞可以更好地推動我們服務的發展以及市場的推廣,提升我們的客戶服務,加強網站內容建設。

我們會根據不同國家的法律法規對隱私政策作相應調整,嚴格遵守法律法規保護使用者個人資訊。


5.資訊安全

TG採取合理措施保障資訊的安全和及時更新。在網路上傳遞資訊時通常缺乏安全性,我們無法對未經授權從我們網站或其他管道轉載的資訊安全負責。我們會與其他協力廠商網站連結,不對其他網站的隱私政策及內容負責,您可以諮詢查閱這些協力廠商網站的隱私政策來作相應瞭解。 

6.網站個人資訊管理

您可以通過帳號登錄網站,進行更改、修正或刪除您的個人資訊。

如果您要求TG停止任何推送及使用您的個人資訊,我們會尊重您的決定(例如不想接收任何新聞或網站的更新內容,請選擇取消訂閱功能);但我們無法刪除您的資訊檔案,特別是在客戶已收到您簡歷的情況下。TG對所有行為保留最終解釋權


7.投訴

TG承諾在收到投訴後的30天內解決問題,但是偶爾會因為投訴內容複雜而無法及時實現,這時我們會給到一個合理有效的解決時間。如果對解決方案不滿意,您可以聯繫新加坡個人資訊保護委員會進行投訴。



8.隱私政策調整

TG會不定時修改隱私政策,建議您經常訪問我們網站關注這些調整。


 



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